Perguntas frequentes em entrevista de emprego

Cada entrevista de trabalho é diferente. Durante a entrevista de emprego, o entrevistador pode fazer muitas perguntas sobre uma variedade de temas. No entanto, sempre são feitas algumas questões que se repetem de uma entrevista para outra e que nos podem ajudar a preparar melhor para este momento. Descubra as perguntas frequentes em entrevista de emprego.

Em geral, podemos agrupar as perguntas da entrevista em vários tipos de trabalho: Gestão pessoal, Questões de experiência, Perguntas de comprovação, Perguntas hipotéticas, Questões de atitude e personalidade, Perguntas sobre as principais competências ou reforço, Questões técnicas, Questões de pensamento criativo, Questões de definição e Perguntas de pressão.

Perguntas frequentes em entrevista de emprego:

Questões pessoais: Estas são perguntas gerais sobre hobbies e interesses, muitas vezes usados para quebrar o gelo e ser acompanhado de um bate-papo informal.

Questões de experiência: são perguntas orientadas para saber mais sobre a experiência anterior e trabalho realizado.

Perguntas de comprovação: Estas questões estão visando verificar as informações (ou falta de informação) contidas no currículo.

Perguntas hipotéticas: são perguntas como "e se ...". Servem para avaliar suas reações e suas habilidades para enfrentar problemas específicos.

Questões de atitude e personalidade: são as perguntas que são projetadas para melhor compreender as suas atitudes em relação ao trabalho e ao cargo.

Perguntas sobre as principais competências ou reforço: Se você busca para um cargo em que você trabalha cara a cara com o cliente, tais questões irão testar suas habilidades nesta área e como questionaria a uma reclamação ou problema.

Questões técnicas: são perguntas específicas sobre a área de trabalho que está sendo oferecido. Elas são usadas para avaliar o seu conhecimento real sobre o assunto, e não as suas opiniões.

Questões de pensamento criativo: são questões que requerem usar o pensamento criativo para resolver problemas específicos. Eles podem lembrar aquelas perguntas do teste para calcular o QI, só que elas são mais difíceis. No começo pode ser desconfortante, especialmente se não for o esperado.

Questões de definição: são as perguntas que fazem sobre seu ponto de vista ou de seus pontos de vista sobre as habilidades e técnicas.

Perguntas de pressão: são as perguntas que o entrevistador deliberadamente utiliza para avaliar a sua reação à pressão.

Saiba o que é o Currículo Lattes.