O sistema de segurança social na Alemanha

O sistema de segurança social na Alemanha cobre de cuidados de saúde, invalidez, desemprego, acidentes de trabalho e aposentadoria. A Segurança Social alemã, portanto, protege todos os trabalhadores, estagiários, estudantes, aposentados e suas famílias. Se você está determinado a trabalhar na Alemanha é muito provável que você seja obrigado a aderir ao sistema, enquanto vivem no país, embora haja algumas exceções.

O sistema de segurança social na Alemanha

O sistema de segurança social na Alemanha

 Se você deseja ir trabalhar na Alemanha é necessidade seguro de saúde porque medicamentos são muito caros. É importante que você esteja coberto em caso de emergência ou sofrer qualquer tipo de doença. Assim, você pode obter uma autorização de residência temporária, se você não possuir um seguro de saúde.

 Saúde na Alemanha

O seguro de saúde é obrigatório, a fim de trabalhar ou estudar na Alemanha. Os titulares do Cartão Europeu de Seguro de Doença (CESD) têm direito a cuidados de saúde nas mesmas condições que um cidadão alemão. Mas se você pretende ficar mais de um ano na Alemanha, ou se o objetivo é trabalhar na Alemanha, você deve fazer um seguro particular de saúde.

Contribuições para o seguro de saúde são divididas 50% entre o empregador e o trabalhador. Os alemães também são obrigados a ter um seguro para cuidados de longa duração é cobrado a 2,2% sobre a receita bruta. O sistema de seguro de saúde é parte integrante do Sistema de Segurança Social na Alemanha. Os seguro de saúde diferenciar entre obrigatório e voluntário, seguro obrigatório pertence ao sistema de segurança social alemão.

Se você é um empregado restrito geringfügig Beschäftigter porque você trabalha menos de 50 dias ou dois meses por ano, ou se você tem um emprego com um salário inferior a 400 euros por mês e não pagam impostos de segurança social ou alemães. Ainda assim, você deve estar registrado para acesso à saúde.



Seguro de Acidente na Alemanha

As companhias de seguros de acidentes de trabalho são pagas pelas empresas contratantes. Contribuições para o resto são divididas igualmente entre a empresa e o empregado. Estes são calculados como uma percentagem do rendimento bruto, mas há um máximo quando se atinge um nível de rendimento específico. A contribuição total é de cerca de 40% do salário bruto, para estar preparado para pagar cerca de 20% do seu salário para o sistema. Contribuições são descontadas diretamente do salário. Os autônomos contribuem para si próprios.

Internacional da Segurança Social

Dentro da UE, existe um acordo que permite benefícios a serem pagos dentro e fora dos países da UE para as pessoas que têm direito. Isso garante que eles possam receber atendimento em outros países membros. Existem outros acordos de segurança social com outros países que não pertencem à UE e países fora da Europa. Por exemplo, os cidadãos da UE que trabalham na Alemanha podem continuar a pagar segurança social no estrangeiro durante um ano. Para ser elegível para isso, você necessita obter os formulários E101 e E111.

O Ministério Federal da Saúde e Segurança Social tem informações detalhadas em várias línguas em seu site (www.bmas.de). Ele também publica um livro excelente chamado "Segurança Social à primeira vista", que pode ser visto ou baixado via web.

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