Abordar a questão da gravidez durante a entrevista de emprego

É Provável que durante a entrevista de emprego, estando grávida, surjam perguntas relacionadas a gravidez e o entrevistador levante questões que, de outra forma, não teriam surgido. Veja como se pode abordar a questão da gravidez durante a entrevista de emprego.

Abordar a questão da gravidez durante a entrevista de emprego

Abordar a questão da gravidez durante a entrevista de emprego

Por exemplo, é possível que o entrevistador descreva exigências do trabalho e pergunte se você seria capaz de retirá-la ou não. Neste caso, é bom ter preparado uma resposta honesta e convincente. Não minta, pois não se beneficiará. Se você não é capaz de executar uma determinada tarefa é melhor admitir do que por em risco a sua saúde e do seu bebê.

Você não é obrigada a falar sobre o estado de sua gravidez. No entanto, se você decidir falar, seja bastante clara com relação aos seus planos no local de trabalho (licença de maternidade, retornar ao trabalho, etc ..). Prepare-se com antecedência possíveis respostas ao recrutador e evite ficar calada e sem respostas.

Em qualquer caso, abordar o tema da gravidez ou não, lembre-se que você está em uma entrevista de trabalho. Defenda a importância de suas posições no emprego, indique os seus pontos fortes e sua aptidão para o cargo.

Se você perceber que o entrevistador apenas está focando suas perguntas sobre o tema da gravidez, procure tomar a iniciativa e tentar redirecionar a conversa para o aspecto do trabalho. Procure ficar tranquila e evite tomar uma atitude de negação para com o recrutador.

Se, eventualmente, não for escolhida para o cargo, você pode perguntar por quê. Se suspeitar que sua gravidez possa ter causado discriminação, pode procurar alguém para lhe assessorar legalmente.

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