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O que deve conter

thumbs upComo vimos, existem diferentes maneiras de estruturar um currículo. Dependendo da forma que escolher deve incluir umas seções ou outras, ou destacar mais de uma habilidade, ou omitir outras. Afinal, o que deve conter.

Aqui vamos nos centrar na organização cronológica do currículo, que é com certeza a mais utilizada.

Por regra geral, as seções que um currículo completo deve possuir são:

  • Dados pessoais: Nome, sobrenome, cidade e data de nascimento, estado civil, endereço, número de telefone de contato, email, etc…
  • Formação acadêmica: Estudos feitos, indicando data, nome da escola ou universidade e lugar.
  • Outros títulos: Estudos complementários aos universitários que acrescentem a sua formação e habilidades. É importante indicar a data, o centro e lugar onde foram realizados.

Se essa informação não é muito relevante ou não acrescenta muito à sua formação inicial, você poderá incluir dentro da seção “outros dados de interesse”. Tudo depende da importância que queira dar a essas informações.

  • Experiência profissional: Experiência laboral relacionada com os estudos universitários que possam ser de interesse para a empresa que deseja te contratar. Não esqueça de colocar as datas, a empresa que trabalhou, as funções e tarefas exercidas.

trabalhoEssa seção deve plasmar, de forma clara e sintética, sua experiência laboral relacionada com os estudos universitários que você tenha feito, com o cargo profissional que tenha trabalhado ou que possa ser de interesse para a empresa contratante.

Não esqueça de colocar as datas, a empresa que trabalhou, as funções e tarefas exercidas.

Muitas vezes não é suficiente colocar somente o cargo e o nome da empresa.

Cada vez mais, os responsáveis pela contratação valorizam mais os currículos que especificam quais funções e responsabilidades foram assumidas e os objetivos alcançados.

É também conveniente incluir alguns dados essenciais sobre a empresa que trabalhou, especialmente se ela não for muito conhecida.

Se você opta por um currículo funcional, o que deve fazer é escrever uma lista com as empresas que já trabalhou, detalhando as atividades e responsabilidades que realizou nelas. Depois reúna por temas, segundo as habilidades, e ordene segundo te convenha, destacando umas mais que outras.

Se você considera que sua experiência profissional é especialmente importante, pode dar mais destaque a essa seção, inclusivo, colocando antes da Formação Acadêmica.

Não esqueça de seguir estes conselhos básicos:

Destaque as metas alcançadas, e o que tenha te acrescentado em cada cargo que tenha ocupado, e utilize verbos de ação para isso.

Evite frases vazias como, “realizei funções próprias do departamento” ou de tal ou qual profissão.

Procure limitar-se à experiência que tenha relação com o setor profissional da empresa ao qual você está se apresentando. Contudo, não  menospreze as experiências que não tenham relação direta, já que demonstra que você é uma pessoa ativa e com iniciativa. Lembrando que é mais uma informação que se pode incluir na seção “Outros dados de interesse”.

  • Idiomas: Nesse item, você mencionará os idiomas que conhece e o nível que possui. Língua materna, bilíngüe, muito bom, regular….(ou nível avançado, médio, principiante…)

bandera brasilSe possui algum certificado reconhecido que comprove seus conhecimentos de idioma, é conveniente que indique. Será mais positivo e, se possui vários certificados para um mesmo idioma, destaque antes que outros.

Mas lembre-se de não mentir e nem ressaltar teu nível de conhecimento, porque pode ser que queiram, em uma entrevista pessoal, que você fale em determinado idioma, que talvez não tenha tanta fluidez.

Por ultimo, ordenar os idiomas de maior a menos valor comercial e de domínio que possua. Se a empresa que apresente exige algum idioma em concreto, destaque-o primeiro.

  • Informática: Indique os conhecimentos informáticos que possua: sistema operativo, processadores de texto, Excel, base de dados, desenho gráfico, internet, etc…

laptopEssa seção pode aparecer antes que idiomas, conforme as habilidades que você queira destacar. Se possui bons conhecimentos de informática, ao contrario de nível de idiomas, coloque a informática em primeiro lugar, já que é seu ponto forte.

Explique os programas que conheça e o nível, sempre que tenha relação com o posto de trabalho.

Pode colocar os programas que você saiba utilizar um atrás do outro, ou agrupá-los em itens, se manuseia vários programas de um mesmo tipo.

  • Outros dados de interesse: Nesse ultimo item indique aqueles aspectos que não tenham sido incluídos como: carteira de motorista, disponibilidade, etc..

Nesse último item, indique aqueles aspectos que não tenham sido incluídos e que possam ter importância como: carteira de motorista, disponibilidade horária… Trata-se de revisar aquela informação adicional que você considera importante e que crê que possa te favorecer na hora da seleção .

Aqui, você pode indicar, por exemplo ( se não tiver feito em outras seções):

  • Seminários e cursos mais relevantesque tenha participado. Se você considera que tem suficiente importância, pode dedicar-lhes um item específico.
  • Aulas particulares que tenha dado, se vem ao caso.
  • Estudos adicionais não relacionados com sua profissão, aulas de música, dança, esportes..
  • Participação em associações estudantis, Ong’s

Não é necessário dedicar excessiva atençãoa esse item. Inclusive, dispense-o se tem outras coisas mais relevantes que incluir em outros itens.

Esse é um modelo standard sobre o qual se podem realizar as modificações que sejam oportunas, já que existam seções que são invariáveis e devem aparecer sempre: dados pessoais, formação acadêmica, experiência laboral… existem outras que se pode variar. São seções que podem aparecer como uma área em si mesma, ou incluir dentro de outras ( idiomas , por exemplo), dependendo da importância que se queira dar a cada ponto ou habilidade em concreto.

Por exemplo, em um trabalho que a informática seja fundamental, convém dedicar um espaço próprio e inclusive uma ordem preferencial dentro do currículo. Sem dúvida, para trabalhos que não o requeiram, você pode incluir em outros dados de interesse.

Veja também

Como vimos, existem diferentes maneiras de estruturar um currículo. Dependendo da forma que escolher deve incluir umas seções ou outras, ou destacar mais de uma habilidade, ou omitir outras.

Aqui vamos nos centrar na organização cronológica do currículo, que é com certeza a mais utilizada.

Por regra geral, as seções que um currículo completo deve possuir são:

·Dados pessoais:Nome, sobrenome, cidade e data de nascimento, estado civil, endereço, número de telefone de contato, email, etc…

·Formação acadêmica: Estudos feitos, indicando data, nome da escola ou universidade e lugar.

·Outros títulos: Estudos complementários aos universitários que acrescentem a sua formação e habilidades. É importante indicar a data, o centro e lugar onde foram realizados.

Se essa informação não é muito relevante ou não acrescenta muito à sua formação inicial, você poderá incluir dentro da seção “outros dados de interesse”. Tudo depende da importância que queira dar a essas informações.

·Experiência profissional: Experiência laboral relacionada com os estudos universitáriosque possam ser de interesse para a empresa que deseja te contratar. Não esqueça de colocar as datas, a empresa que trabalhou, as funções e tarefas exercidas.

Essa seção deve plasmar, de forma clara e sintética, sua experiência laboral relacionada com os estudos universitários que você tenha feito, com o cargo profissional que tenha trabalhado ou que possa ser de interesse para a empresa contratante.

Não esqueça de colocar as datas, a empresa que trabalhou, as funções e tarefas exercidas.

Muitas vezes não é suficiente colocar somente o cargo e o nome da empresa.

Cada vez mais, os responsáveis pela contratação valorizam mais os currículos que especificam quais funções e responsabilidades foram assumidas e os objetivos alcançados.

É também conveniente incluir alguns dados essenciais sobre a empresa que trabalhou, especialmente se ela não for muito conhecida.

Se você opta por um currículo funcional, o que deve fazer é escrever uma lista com as empresas que já trabalhou, detalhando as atividades e responsabilidades que realizou nelas. Depois reúna por temas, segundo as habilidades, e ordene segundo te convenha , destacando umas mais que outras.

Se você considera que sua experiência profissional é especialmente importante, pode dar mais destaque a essa seção, inclusivo, colocando antes da Formação Acadêmica.

Não esqueça de seguir estes conselhos básicos:

Destaque as metas alcançadas, e o que tenha te acrescentado em cada cargo que tenha ocupado, e utilize verbos de ação para isso.

Evite frases vazias como, “realizei funções próprias do departamento” ou de tal ou qual profissão.

Procure limitar-se à experiência que tenha relação com o setor profissional da empresa ao qual você está se apresentando. Contudo, nãomenospreze as experiências que não tenham relação direta, já que demonstra que você é uma pessoa ativa e com iniciativa. Lembrando que é mais uma informação que se pode incluir na seção “Outros dados de interesse”.

·Idiomas: Nesse item, você mencionará os idiomas que conhece e o nível que possui. Língua materna, bilíngüe, muito bom, regular….( ou nível avançado, médio, principiante…)

Se possui algum certificado reconhecido que comprove seus conhecimentos de idioma, é conveniente que indique. Será mais positivo e, se possui vários certificados para um mesmo idioma, destaque antes que outros.

Mas lembre-se de não mentir e nem ressaltar teu nível de conhecimento, porque pode ser que queiram, em uma entrevista pessoal, que você fale em determinado idioma, que talvez não tenha tanta fluidez.

Por ultimo, ordenar os idiomas de maior a menos valor comercial e de domínio que possua. Se a empresa que apresente exige algum idioma em concreto, destaque-o primeiro.

·Informática: Indique os conhecimentos informáticos que possua: sistema operativo, processadores de texto, Excel, base de dados, desenho gráfico,internet, etc…

Essa seção pode aparecer antes que idiomas, conforme as habilidades que você queira destacar. Se possui bons conhecimentos de informática, ao contrario de nível de idiomas, coloque a informática em primeiro lugar, já que é seu ponto forte.

Indique os conhecimentos informáticos que possua: sistema operativo, processadores de texto, Excel, base de dados, desenho gráfico,internet, etc…

Explique os programas que conheça e o nível, sempre que tenha relação com o posto de trabalho.

Pode colocar os programas que você saiba utilizar um atrás do outro, ou agrupá-los em itens, se manuseia vários programas de um mesmo tipo.

·Outros dados de interesse: Nesse ultimo item indique aqueles aspectos que não tenham sido incluídos como: carteira de motorista, disponibilidade, etc..

Nesse último item, indique aqueles aspectos que não tenham sido incluídos e que possam ter importância como: carteira de motorista, disponibilidade horária… Trata-se de revisar aquela informação adicional que você considera importante e que crê que possa te favorecer na hora da seleção .

Aqui, você pode indicar, por exemplo ( se não tiver feito em outras seções):

·Seminários e cursos mais relevantesque tenha participado.Se você considera que tem suficiente importância, pode dedicar-lhes um item específico.

·Aulas particulares que tenha dado, se vem ao caso.

·Estudos adicionais não relacionados com sua profissão, aulas de música, dança, esportes..

·Participação em associações estudantis, Ong’s…

Não é necessário dedicar excessiva atençãoa esse item. Inclusive, dispense-o se tem outras coisas mais relevantes que incluir em outros itens.

Esse é um modelo standard sobre o qual se podem realizar as modificações que sejam oportunas, já que existam seções que são invariáveis e devem aparecer sempre: dados pessoais, formação acadêmica, experiência laboral… existem outras que se pode variar. São seções que podem aparecer como uma área em si mesma, ou incluir dentro de outras ( idiomas , por exemplo), dependendo da importância que se queira dar a cada ponto ou habilidade em concreto.

Por exemplo, em um trabalho que a informática seja fundamental, convém dedicar um espaço próprio e inclusive uma ordem preferencial dentro do currículo. Sem dúvida, para trabalhos que não o requeiram, você pode incluir em outros dados de interesse.

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